Компания Nexign (Нэксайн) обнародовала результаты исследования, посвящённого телеком-рынку России. Как сообщает пресс-служба компании, участники рынка прогнозируют его рост в ближайшие пять лет благодаря экосистемным решениям, включающим телеком-услуги и партнёрские сервисы, а также сервисы ИБ и комплексные предложения для бизнеса. Рост поддержат ИИ-системы и инвестиции в микросервисную архитектуру. Компания опросила 31 топ-менеджера крупных операторов связи России, Беларуси, Узбекистана и Таджикистана.

Опрос показал, что 57 % респондентов ожидают рост рынка связи на 5–10 %, а почти треть — более чем на 30 %. Драйверы роста вроде экосистемных предложений, технологий информационной безопасности и комплексные предложения для бизнеса (услуги связи, облачные сервисы, ИБ-сервисы, аналитика и реклама) рассматриваются как основные. При этом выручка в телеком-отрасли растёт как в России, так и во всё мире, в среднем на 15 % ежегодно.

73 % назвали главным вызовом отрасли дефицит кадров — не хватает высококвалифицированных специалистов в сфере IT и кибербезопасности, причём такая ситуация сохраняется не первый год. Для решения проблемы компании не только увеличивают зарплаты, но и автоматизируют всё больше задач с помощью ИИ. В тройке главных проблем и санкции (47 % опрошенных), а также нехватка телеком-оборудования с параллельным удорожанием (43 %).

Источник изображения: Nexign

Импортозамещение довольно хорошо получается в системах биллинга, более половины опрошенных оценивают его довольно высоко, в том числе 7 % — на 10 баллов из 10 возможных. Замена ядра сети происходит не так гладко, 23 % и вовсе оценивают его в 1 балл по шкале от 0 до 10. Другими словами, в первую очередь компании стремились заместить самые востребованные системы, а теперь фокус сместился на более специализированные решения, требующие высокой квалификации и времени на разработку. Российские решения для ядра сети уже развивается.

Источник изображения: Nexign

При этом опрошенные в основном не верят в возвращение иностранных вендоров, а 43 % из них считает, что при попытке вернуться их ждёт неудача, поскольку те «созреют» лишь к тому времени, когда рынок будет занять отечественными альтернативами. В Nexign подчёркивают, что в сегменте ядра сети большинство операторов по-прежнему используют комплексные решения Huawei и Oracle, но ситуация будет меняться «в ближайшее время».

Источник изображения: Nexign

Ключевыми технологиями, которые окажут самое сильное влияние на IT-стратегию телеком-компаний в ближайшую пятилетку, опрошенные назвали «традиционные» ИИ-системы (в т.ч. машинное обучение и предиктивную аналитику), генеративный ИИ и микросервисуню архитектуру. При этом популярная в мире технология OpenRAN в России пока не вызывает особенного интереса. Нет и 5G в числе ключевых драйверов отечественного рынка на ближайшие годы. Кроме того, хотя 43 % респондентов уверены в том, что старт 5G в стране станет новым источником выручки, 30 % в этом сомневаются.

Компания CoreWeave, предоставляющая облачные услуги для ИИ-задач, по сообщению Datacenter Dynamics, приняла на работу сразу нескольких топ-менеджеров, которые ранее занимали различные руководящие должности в Google, Oracle и AWS. Ожидается, что они помогут CoreWeave в развитии направления дата-центров.

В частности, CoreWeave назначила старшим вице-президентом по проектированию Чена Голдберга (Chen Goldberg). До этого он в течение восьми лет работал в Google, в том числе в качестве генерального директора и вице-президента по развитию Kubernetes и направления бессерверных вычислений.

Кроме того, в CoreWeave в качестве главного операционного директора пришёл Сачин Джайн (Sachin Jain). Ранее он трудился в Oracle, отвечая за инфраструктуру ИИ, снабжение ЦОД и управление группами IaaS в рамках облачной платформы Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Кроме того, в течение примерно четырёх лет Джайн занимал пост вице-президента Google Cloud, руководя планированием мощностей и оптимизацией ресурсов.

Источник изображения: CoreWeave

В середине марта 2024 года CoreWeave назначила нового финансового директора: им стал Нитин Агравал (Nitin Agrawal), до этого занимавший должность вице-президента по финансам в Google Cloud. А позднее CoreWeave объявила о том, что на пост её продуктового директора назначен Четан Капур (Chetan Kapoor), ранее исполнявший обязанности директора по управлению продуктами в подразделении AWS EC2.

CoreWeave активно развивает бизнес, в том числе в сфере дата-центров. В мае нынешнего года компания сообщила о намерении вложить £1 млрд в ИИ ЦОД в Великобритании. Ещё $2,2 млрд будет инвестировано в аналогичные проекты в материковой Европе. За последние два года CoreWeave привлекла приблизительно $12 млрд, в том числе в виде долгового финансирования. Средства направляются на развитие ЦОД и закупку необходимого оборудования.

Стартап Groq, разрабатывающий ускорители и решения для генеративного ИИ, объявил о завершении раунда финансирования, позволившего привлечь $640 млн инвестиций. В результате его рыночная стоимость выросла до $2,8 млрд. В раунде финансирования, который возглавила BlackRock Private Equity Partners, приняли участие как существующие, так и новые инвесторы, включая Neuberger Berman, Type One Ventures, а также стратегические инвесторы, включая Cisco Investments, KDDI Open Innovation Fund III и Samsung Catalyst Fund.

По словам Джонатана Росса (Jonathan Ross), гендиректора и основателя Groq, полученные инвестиции позволят дополнительно развернуть более 100 тыс. ИИ-ускорителей LPU в GroqCloud, а также пополнить штат квалифицированными кадрами. Предыдущий раунд финансирования Groq прошёл в 2021 году. Его возглавили Tiger Global и D1 Capital. При этом стартап получил $300 млн инвестиций при оценке рыночной стоимости в $1 млрд.

Источник изображения: Groq

Также было объявлено о двух новых назначениях. На должность главного операционного директора компании был принят Стюарт Панн (Stuart Pann), бывший старший исполнительный директор HP и Intel, а Янн Лекун (Yann LeCun), вице-президент и главный научный сотрудник по ИИ в Meta✴, присоединился к Groq в качестве технического консультанта компании, сохранив свою должность в Meta✴.

В марте этого года Groq приобрёл компанию Definitive Intelligence, предлагающую ряд бизнес-ориентированных ИИ-решений, чтобы сформировать новое бизнес-подразделение Groq Systems, которое нацелено на обслуживание организаций, правительственных агентств США и суверенных государств. Заодно Groq заключил партнёрское соглашение с Carahsoft, государственным ИТ-подрядчиком.

Groq также сотрудничает с саудовской Aramco Digital с целью установки LPU в строящихся ЦОД на Ближнем Востоке и создания крупнейшего в мире центра ИИ. А в рамках соглашения с Earth Wind & Power до конца 2024 года будет развёрнуто 21 600 LPU с возможностью увеличения до 129 600 LPU в 2025 году.

Поставщик сетевых решений Cornelis Networks объявил о назначении с 15 августа гендиректором Лизы Спелман (Lisa Spelman, на фото ниже). Она сменит на этом посту Филипа Мерфи (Philip Murphy), который займёт должность президента и главного операционного директора. Спелман переходит в Cornelis Networks из Intel, где она занимала руководящие должности на протяжении более двух десятилетий.

До недавнего времени Спелман была корпоративным вице-президентом группы DCAI (ЦОД и ИИ) и генеральным менеджером подразделения Xeon Products and Solutions. Она также занимала ряд руководящих должностей в других подразделениях Intel. Как сообщил Мерфи, Спелман обладает беспрецедентной широтой и глубиной знаний во всех аспектах построения и масштабирования успешного бизнеса. По его словам, клиенты компании уже знают Спелман и верят в её способность помочь им создать необходимую инфраструктуру следующего поколения.

Источник изображения: Cornelis Networks

Интерконнект Omni-Path, от которого в своё время отказалась Intel и который в итоге достался Cornelis Networks, используется научными, академическими, государственными и коммерческими организациями по всему миру. Впрочем, в последнем рейтинге TOP500 доля систем с этим интерконнектом составляет всего 6,4 %, а на решения именно Cornelis приходится и вовсе менее 1 %. Сейчас компания готовится к старту поставок решений следующего поколения CN5000, разработанных специально для сред ИИ и HPC и позволяющих удовлетворить растущие требования к масштабируемости сетевой инфраструктуры.

Спелман отметила, что одной из самых серьёзных проблем, с которой компании сталкиваются при развитии ИИ-инфраструктуры — это наличие высокоэффективного интерконнекта, объединяющего CPU, GPU и ускорители: «Способность объединить эти ресурсы высокоэффективным способом влияет на конкурентоспособность организации в мире ИИ».

Компания OpenAI, по сообщению ресурса Datacenter Dynamics, наняла еще одного бывшего сотрудника Tesla и Google для развития своей вычислительной инфраструктуры. Несмотря на использование облака Microsoft Azure, OpenAI развивает собственное направление ЦОД, в связи с чем расширяет штат специалистов в соответствующей области.

В OpenAI перешел Реза Хиабани (Reza Khiabani), который ранее в течение почти двух лет работал в Tesla в качестве инженера-теплотехника. Он, в частности, помогал в создании системы охлаждения для ИИ-суперкомпьютера Dojo, для которого планируется построить специальный дата-центр. Однако с реализацией проекта возникли сложности.

До прихода в Tesla Хиабани проработал почти девять лет в Google, из которых основную часть времени выполнял обязанности технического менеджера, архитектора тепловых систем и технического руководителя команды по разработке СЖО для ИИ-ускорителей семейства Cloud TPU. Он курировал проектирование ЦОД, тепловой дизайн TPU и «разработку машстабных систем жидкостного охлаждения».

Источник изображения: Google

В OpenAI Хиабани войдёт в техническую команду. Чем именно ему предстоит заниматься, не уточняется. Но можно предположить, что его работа снова будет связана с решениями СЖО для дата-центров, ориентированных на ресурсоёмкие приложения ИИ.

OpenAI активно нанимает бывших специалистов Tesla и Google. В частности, ранее ИИ-компания назначила бывшего руководителя Google TPU Ричарда Хо (Richard Ho) главой отдела аппаратного обеспечения. В OpenAI также перешли ветеран Google Тодд Андервуд (Todd Underwood) и старший инженер-программист команды Tesla Dojo Клайв Чан (Clive Chan).

Amazon объявила о кадровых перестановках в облачном подразделении Amazon Web Services (AWS), пишет The Register. Гендиректор Amazon Энди Ясси (Andy Jassy) сообщил в служебном письме для сотрудников, что гендиректор AWS Адам Селипски (Adam Selipsky) покидает компанию, чтобы заняться новыми проектами. Вместо него с 3 июня этот пост займёт Мэтт Гарман (Matt Garman), в настоящее время занимающий должность старшего вице-президента по продажам и маркетингу AWS.

Селипски был одним из первых вице-президентов Amazon, нанятых в AWS в 2005 году. Он в течение 11 лет руководил отделом продаж, маркетинга и поддержки, после чего в 2016 году покинул компанию, чтобы возглавить разработчика ПО для визуализации данных Tableau. Затем он вернулся в Amazon в 2021 году на пост гендиректора AWS.

Источник изображения: AWS

Энди Ясси, возглавлявший AWS вплоть до ухода Джеффа Безоса (Jeff Bezos) в 2021 году, поблагодарил в письме Селипски за 15 лет работы в компании. Он отметил, что Селипски «взял на себя управление в разгар пандемии» и «принял правильное долгосрочное решение, чтобы помочь клиентам более эффективно расходовать средства, даже если это означало снижение в краткосрочной перспективе доходов для AWS». Ясси также признался, что всегда знал, что Селипски будет недолго работать в компании после прихода в 2021 году. Согласно договорённости, Селипски должен был за это время помочь в подготовке следующего поколения лидеров.

Еще до прихода Селипски на пост гендиректора AWS многие считали Гармана одним из главных претендентов на эту должность. Мэтт Гарман был принят в Amazon в качестве стажёра в 2005 году и с 2006 года работал в компании в качестве одного из первых менеджеров по продуктам AWS. Затем он возглавля несколько ключевых продуктовых подразделений, включая Amazon EC2, после чего стал руководителем отдела продаж и маркетинга. В своём письме Ясси отметил, что Гарман, ветеран компании с 18-летним стажем, обладает «необычайно сильным набором навыков и опыта для своей новой должности».

AWS по-прежнему является лидером в сфере облачных технологий и остаётся одним из самых прибыльных бизнес-подразделений Amazon. В последнем квартале AWS принесла Amazon 67,2 % её всей прибыли. Её положению на рынке угрожает быстрорастущий облачный бизнес Microsoft Azure. Когда Селипский занял пост гендиректора AWS в 2021 году, аналитики подсчитали, что размеры бизнеса Azure составляли примерно 61 % от AWS, а в настоящее время этот показатель приближается к 77 %. Тем не менее, AWS на облачном рынке имеет долю около 31 %, ещё 25 % занимает Microsoft Azure, а 11 % — у Google Cloud.

Компания Apple, по сообщению ресурса Datacenter Dynamics, приняла на работу Сумита Гупту (Sumit Gupta), бывшего руководителя Google. Он займёт пост директора по продуктам Apple Cloud, на котором займётся развитием облачных технологий, а также решений, связанных с ИИ и машинным обучением.

Гупта работал в Google в течение трёх последних лет, исполняя, в частности, обязанности руководителя отдела управления продуктами Google Infrastructure. В числе прочего Гупта отвечал за общую стратегию, бизнес-операции и взаимодействие с клиентами по таким направлениям как базы данных, аналитика, управление ресурсами, чипы TPU и Arm, хранилища и сети.

Источник изображения: Google

Гупта также занимал должность старшего директора Google по управлению продуктами для инфраструктуры ИИ и машинного обучения. Под его руководством была сформирована программно-аппаратная инфраструктура для больших языковых моделей (LLM), включая семейство Gemini/Bard. Ранее он в течение шести лет работал в IBM, занимая должность директора по стратегии в области ИИ и технического директора по ИИ. А в 2007–2015 гг. Гупта занимал должность главного менеджера дата-центров для задач ИИ в NVIDIA.

В Apple Гупта возглавит формируемую команду специалистов по инфраструктуре и облачным технологиям. В описании вакансии Apple говорится, что компания создаёт мультиоблачную платформу, которая будет поддерживать все ключевые сервисы, включая музыку, телевидение, приложения ИИ и машинного обучения. Отмечается, что инфраструктура Apple включает в себя основные платформенные и управляемые сервисы, необходимые для разработки, развёртывания и широкомасштабного внедрения публичного облака.

В требованиях к соискателям в числе прочего упомянут предпочтительный опыт работы в рамках облачных платформ Google Cloud и (или) Amazon Web Services (AWS). Необходимо хорошее техническое понимание инфраструктурных услуг и облачных технологий. Диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от $188 тыс. до $351 тыс. в год.

Джейсон Тейлор (Jason Taylor), бывший исполнительный директор Meta✴ Platforms, по сообщению The Information, перешёл на работу в Microsoft, где занял пост старшего руководителя команды дата-центров. Его непосредственным начальником станет технический директор Microsoft Кевин Скотт (Kevin Scott).

Тейлор проработал в Meta✴ почти 14 лет. Занимая должность вице-президента по инфраструктуре, он в числе прочего курировал расширение сети ЦОД и создание серверных чипов Meta✴. Тейлор ушёл из компании Марка Цукерберга (Mark Zuckerberg) в сентябре 2022 года. Согласно информации профилю LinkedIn, с тех пор он официально работал только в Intrepid Ventures.

Источник изображения: LinkedIn / Datacenter Dynamics

Отмечается, что в Microsoft Тейлор будет исполнять обязанности, аналогичные тем, что были возложены на него в Meta✴. В настоящее время Microsoft активно развивает направление дата-центров, что связано со стремительным внедрением технологий ИИ. В частности, совместно с OpenAI создаётся масштабный кампус ЦОД под названием Stargate стоимостью около $100 млрд. Мощность объектов в составе этого комплекса суммарно составит до 5 ГВт. Кроме того, Microsoft продолжает закупать ускорители на базе GPU для решения ИИ-задач: планируется, что количество таких изделий в составе вычислительной ИИ-инфраструктуры корпорации к концу 2024 года достигнет 1,8 млн штук.

Ожидается, что Тейлор примет участие в расширении сети дата-центров Microsoft, а также возьмёт на себя некоторые обязанности Брайана Гарри (Brian Harry), старшего руководителя команды ЦОД, который планирует уйти на пенсию. Сама корпорация назначение Тейлора никак не комментирует. Два месяца назад Microsoft также переманила к себе Ахмеда Шихаба (Ahmed Shihab), ответственного ранее за аппаратные решения облака AWS. На новом месте он займётся «созданием передовых сервисов хранения данных для платформы Azure».

Компания Equinix, один из крупнейших в мире операторов дата-центров, определилась с кандидатурой нового генерального директора. Им стала Адэйр Фокс-Мартин (Adaire Fox-Martin), которая сменит на данном посту Чарльза Мейерса (Charles Meyers). Изменения вступят в силу в конце II квартала 2024 года.

Фокс-Мартин имеет более чем 25-летний опыт работы в технологической сфере. В частности, она исполняла обязанности президента облачной платформы Google Cloud и главы ирландского подразделения Google. До этого Фокс-Мартин занимала руководящие должности в SAP и Oracle. С 2020 года она является членом совета директоров Equinix.

Источник изображения: Equinix

В свою очередь, Мейерс присоединился к Equinix в 2010 году, а в 2018-м был назначен генеральным директором этой компании. Отмечается, что за время своей работы в качестве главы Equinix он реализовал успешную стратегию развития бизнеса. Под его руководством компания смогла увеличить выручку в шесть раз. До прихода в Equinix Мейерс работал в Bell South (позже AT&T), IBM, Level3 и VeriSign.

Изменения в руководящем составе Equinix предполагают, что Мейерс переходит на должность исполнительного председателя правления. Вместе с тем Питер Ван Кэмп (Peter Van Camp), который в настоящее время занимает указанный пост, снимет с себя формальные обязанности члена совета директоров и будет играть роль специального советника правления.

На сегодняшний день Equinix оперирует примерно 260 дата-центрами в 33 странах по всему миру и продолжает расширять свою инфраструктуру.

IBM представила две новых инициативы в области подготовки квалифицированных кадров для работы с мейнфреймами. К первой — Mainframe Skills Council — присоединятся клиенты и партнёры IBM, представители научных кругов, некоммерческие организации и открытые сообщества, а также практически все, кто заинтересован в развитии навыков работы с мейнфреймами. Вторая инициатива — онлайн-ресурс IBM Z Mainframe Skills Depot, содержащий более тысячи часов материалов для самостоятельного обучения.

Первыми к Mainframe Skills Council присоединились Academic Mainframe Consortium, Государственный университет Олбани, Broadcom (CA Technologies), DNB Bank, HOGENT, M&T Bank, Университет Северного Иллинойса, SHARE и 21CS. Вместе они сформируют рабочие группы, в число задач которых входят:

• согласование общих рамок отраслевых компетенций;
• обмен идеями и практиками для повышения профессионального развития;
• обмен образовательными инструментами и соответствующими ресурсами;
• расширение использования проверенных инициатив и практик в области развития навыков.

Источник изображения: IBM

IBM заинтересована в сохранении своей экосистемы. Мейнфреймы по-прежнему используются для обработки критически важных рабочих нагрузок в банковском деле, сфере производства и авиаперевозках. Однако, по некоторым оценкам, около 60 % специалистов в области мейнфреймов уже старше 50 лет, и многие из них вскоре могут уйти на пенсию.

В то же время у мейнфреймов сейчас возникли проблемы с имиджем, поскольку они считаются морально устаревшими на фоне новых трендов вроде облаков или ИИ, поэтому привлечение молодых специалистов на замену ветеранам является проблемой. Ещё один известный производитель мейнфреймов в лице Fujitsu и вовсе намерен прекратить их производство к 2030 году, пообещав продолжить их сопровождение в течение пяти последующих лет.

IBM сообщила со ссылкой на опрос Futurum Group, что 32 % компаний, имеющих мейнфреймы, наняли в прошлом году специалистов на 11–20 должностей в соответствующем секторе, а 35 % — на более чем 20 должностей. 91 % опрошенных компаний заявили, что планируют инвестировать в ИТ-команды мейнфреймов и нанимать новых специалистов в течение следующих года-двух.