Британская телекоммуникационная компания Vodafone объявила о планах сократить в течение трёх лет в рамках реорганизации 11 тыс. рабочих мест или более 10 % глобального персонала, составлявшего в прошлом году около 100 тыс. человек. Сокращение будет проводиться как в штаб-квартире Vodafone в Великобритании, так и в других странах.
Недавно назначенная гендиректор группы Маргерита Делла Валле (Margherita Della Valle) отметила, что Vodafone в настоящее время имеет более сложную структуру, чем необходимо, что влияет на коммерческую гибкость на местных рынках.
Источник изображения: Vodafone
Vodafone сообщила о выделении на 2024 финансовый год «значительных инвестиций» на развитие клиентского опыта и брендинг. Компания намерена «максимально использовать потенциал» Vodafone Business, имеющего, по её мнению, хорошие возможности на фоне растущего спроса на услуги со стороны организаций, занимающихся цифровой трансформацией.
Чтобы вернуть потребителей, Vodafone планирует «переориентироваться на основы» и предоставить «простой и предсказуемый опыт», который, по её мнению, ожидают клиенты. Также компания будет стремиться сосредоточить усилия и направить ресурсы на выпуск тех продуктов и работу в тех регионах, которые позволят увеличить в дальнейшем прибыль.
Предварительные результаты Vodafone за 2023 финансовый год, завершившийся 31 марта, соответствуют прогнозам. Выручка компании увеличилась год к году на 0,3 % до €45,7 млрд, что стало возможным благодаря росту дохода в Африке и увеличению продаж оборудования, несмотря на более низкие доходы от услуг в Европе и неблагоприятные колебания обменного курса. Тем не менее, прибыль Vodafone снизилась на 1,3 % до €14,7 млрд в связи с более высокими затратами на электроэнергию и слабыми результатами работы в Германии.
Прогноз прибыли на 2024 финансовый год остался прежним — около €13,3 млрд с учётом некоторой корректировки, отражающей текущую структуру Vodafone и ожидаемые обменные курсы.
Источники:
